Zarządzanie informacją wg badania HP

Wyniki badania HP pokazują problemy, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania informacjami korporacyjnymi, oraz sygnalizują potrzebę rozwiązań optymalizujących pozyskiwanie informacji w celu lepszego wykorzystania zalet koncepcji Instant-On Enterprise.

Badanie ujawniło następujące fakty:

• Prawie 50% dyrektorów ds. biznesowych i technicznych podała, że w ich firmach brakuje efektywnej strategii pozyskiwania informacji, która przełamywałaby bariery organizacyjne, technologiczne i funkcjonalne. Ponadto tylko 2% z nich stwierdziło, że ich działy informatyczne mogą przez cały czas bardzo szybko dostarczać informacje potrzebne do podejmowania właściwych decyzji biznesowych.
• Ponad 50% dyrektorów uważa, że lawinowy wzrost ilości informacji zmienia sposób wykorzystywania analizy danych biznesowych w przedsiębiorstwach. Jednakże co trzeci dyrektor wskazał, że więcej niż połowa informacji w jego firmie pozostaje nieodkryta, niepowiązana z innymi danymi i nie może być wykorzystana.
• Prawie dwie trzecie dyrektorów ds. biznesowych i technicznych uważa, że największym wyzwaniem w dziedzinie zarządzania informacją są rosnące wymagania dotyczące zgodności z przepisami. Jednocześnie ponad jedna trzecia badanych przyznała, że ich firmy nie zapewniają efektywnego dostępu do informacji w związku z wymogami przepisów i potrzebami operacyjnymi. 

• 63% dyrektorów zgadza się z poglądem, że podstawą skutecznej strategii informacyjnej jest efektywna optymalizacja danych.

Badanie wykazało również, że większość przedsiębiorstw, aby spełniać wymagania zgodności z przepisami, chronić dane osobowe i tworzyć reguły prywatności przy korzystaniu z mediów społecznościowych — stosuje interwencyjną strategię zarządzania informacjami.  Efektywne rozwiązania do optymalizacji zarządzania informacjami umożliwiają przedsiębiorstwom korzystanie z rosnących zbiorów danych, co pozwala im szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów i obywateli. 

Metodyka

Ankieta została przeprowadzona przez firmę Coleman Parkes Research na zlecenie HP. W ramach badań przeprowadzono 554 wywiady z dyrektorami ds. biznesowych i technicznych w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 pracowników. Wywiady były przeprowadzane przez telefon, w październiku 2011 r.