Cyberbezpieczeństwo nigdy nie było tak istotne, jak w obecnym ucyfrowionym świecie. Tymczasem najnowszy raport Fortinet rzuca światło na niepokojący trend — globalny niedobór specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, który stawia firmy w obliczu poważnych zagrożeń. Szokujące statystyki Według raportu „2024 Cybersecurity Skills Gap”, aż 87% firm doświadczyło w ubiegłym roku włamania, które można częściowo przypisać brakowi odpowiednich umiejętności cyfrowych wśród personelu. To …

Wyniki badania pokazują, że pomimo rosnących inwestycji w oprogramowanie, wiele firm jest rozczarowanych jego efektami. Nawet 60% z nich przyznaje, że żałuje co najmniej jednej decyzji dotyczącej technologii podjętej w ciągu ostatniego roku lub półtora. Główne przyczyny niepowodzeń to wysokie koszty, trudności z wdrożeniem oraz problemy z dostawcami. Firmy, niezależnie od wielkości i branży, coraz bardziej polegają na oprogramowaniu. Według …

Już ponad 151 tys. pracowników IT straciło pracę w firmach technologicznych w USA w tym roku, według branżowego licznika zwolnień uruchomionego przez CrunchBase. Tylko w minionym tygodniu pracę straciło blisko 1 tys. pracowników w różnych firmach. Jak jednak zwraca uwagę Huntly.ai, platforma umożliwiająca rekrutację z wykorzystaniem społeczności rekruterów IT, nie oznacza to zamrożenia rekrutacji w IT za oceanem. Po prostu …

Badania G DATA wykazały, że pracownicy chcą pracować w firmach, które poważnie traktują sprawę cyberbezpieczeństwa.  Każdy, kto nie przykłada właściwej wagi do zabezpieczenia zasobów informatycznych firmy, ryzykuje nie tylko wystąpieniem incydentów cyberbezpieczeństwa i karami za naruszenie ochrony danych, ale także utratą pracowników. Potwierdzają to aktualne badania „Cyberbezpieczeństwo w liczbach” wykonane przez G DATA CyberDefense we współpracy z Statista i brand …

Jak rozwijanie startupu wpływa na zdrowie i komfort psychiczny członków zespołu i założycieli? Ile godzin dziennie zajmuje praca w dynamicznie rozwijających się firmach technologicznych? HR Hints przygotowało raport „Mental Health founderów i pracowników polskich startupów”, który odpowiada na najbardziej palące pytania dotyczące spółek z tej branży. Raport zawiera również kierunki i rekomendacje, które pomogą zadbać o tzw. well-being.  Kultura organizacyjna ma …

Ludzie stanowią główny wektor ryzyka i najczęstszy cel ataków hakerskich. Dominuje przekonanie, że obiektem zainteresowania cyberprzestępców są głównie pracownicy na wyższych stanowiskach, posiadający szersze uprawnienia dostępu do firmowych zasobów cyfrowych. Jednocześnie jednak są oni lepiej chronieni. Dlatego przestępcy biorą na celownik również osoby z ograniczonym dostępem, aby stopniowo rozprzestrzeniać szkodliwe oprogramowanie w systemie firmy. W opinii ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa niezwykle …

W drodze ku poprawie jakości obsługi klientów na mocno konkurencyjnym rynku, firmy muszą wykorzystywać potencjał drzemiący w cyfryzacji procesów. Jednak nie będzie to możliwe bez czynnika ludzkiego, a dokładniej – nakreślenia i wdrożenia w życie nowych zasad współpracy IT z biznesem. Sprawny menedżer IT? Czyli jaki? Nowe technologie rewolucjonizują biznes i są już nieodzownym elementem w krajobrazie polskich firm. Nie …

Jednym z największych wyzwań stojącymi przed firmami IT jest i będzie w najbliższej przyszłości znalezienie oraz utrzymanie odpowiednich specjalistów. Wg raportu firmy analitycznej Reveal, ponad połowa organizacji (53 proc.) przewiduje, że w 2022 roku będzie borykała się z zatrudnieniem programistów z odpowiednimi umiejętnościami, a niewiele mniej (46 proc.) będzie dodatkowo zmagało się z utrzymaniem obecnie zatrudnionych. Specjaliści IT Dlatego firmy …

Temat „wielkiej rezygnacji” był szeroko omawiany w amerykańskich mediach, jednak ten problem dotyczy nie tylko Stanów Zjednoczonych, a globalnego rynku pracy, w tym również Polski. Dlaczego obecnie tak wiele osób rezygnuje z pracy lub decyduje się na zmianę ścieżki kariery? Czy dotyczy to wszystkich branż? A może są pracodawcy odporni na te zmiany?  Dlaczego Wielka rezygnacja zaczęła się w USA? …

Nowoczesne, szybko rozwijające się organizacje coraz częściej stawiają na przejrzystość w swoich działaniach, a transparencja staje się ważnym elementem ich kultury organizacyjnej. Tą ścieżką podąża m.in. globalny potentat streamingowy Netflix, którego pracownicy, na odpowiednio wysokich stanowiskach, mają dostęp do danych o wynagrodzeniach swoich współpracowników. Z kolei HubSpot, producent popularnego oprogramowania do analityki działań marketingowych, wprowadził u siebie politykę „otwartych drzwi”. …