Polacy nie wiedzą, jak radzić sobie z poczuciem wypalenia zawodowego, które odczuwa co 4. z nich. Ustalenie jasnej ścieżki kariery i zakresu obowiązków uważają za najlepsze rozwiązanie problemu nawet wtedy, gdy jego przyczyną jest toksyczna atmosfera czy niezgodność wykonywanej pracy z wyznawanymi wartościami. Jednocześnie aż 72 proc. mężczyzn i 51 proc. kobiet uważa, że ich obowiązki zawodowe nie są zgodne …

85 proc. pracowników biurowych przyznaje, że sztuczna inteligencja może pomóc im w realizacji do 50 proc. codziennych zadań, a co dziesiąty uważa, że będzie pomocna w wykonywaniu większości ich obowiązków. Co piąty wskazuje, że AI przyspieszy wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy w Polsce — wynika z badania „AI i rynek pracy w Polsce”, przygotowanego przez Cpl Poland i portale pracy Just …

Sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej istotnym narzędziem w działach contact center, zwiększając szybkość i jakość obsługi, a także umożliwiając bardziej spersonalizowane doświadczenia dla klientów. Wirtualni asystenci oparci o AI są także w coraz większym stopniu akceptowani przez pracowników contact center, którzy wręcz zaczęli domagać się ich wdrożenia i cenią je w takim samym stopniu, jak wynagrodzenie czy przyjazną atmosferę …

Niemal 60% osób aplikujących na ogłoszenia o pracę chciałoby otrzymywać informację zwrotną o powodach odrzucenia CV. Według najnowszego badania eRecruiter tylko 24% pracodawców przekazuje na tym etapie informację zwrotną. W 2021 roku było to zaledwie 12%. Jak zmieniają się oczekiwania kandydatów i kandydatek, jak wpływają na procesy rekrutacyjne i na co powinni się przygotować pracodawcy w 2024? Według najnowszego badania …

Czy konwersacyjne boty dzwoniące zamęczą nas swoimi telefonami? Czy w najbliższym czasie nastąpi całkowita dehumanizacja naszej komunikacji i nie będziemy w stanie dodzwonić się do firm lub urzędów i porozmawiać z ludźmi, tylko z botami? Z drugiej strony AI i voiceboty bardzo szybko zyskują na popularności, a 7. na 10. korzystających z tych technologii ocenia je pozytywnie, wynika z najnowszych …

Wywiad z Agnieszką Rybą, IT Recruiter at Yard Corporate Wywiad ten skupia się na trzech mniej oczywistych czynnikach, wpływających na naszą wydajność. Mowa w nim o roli stanu „flow” w osiąganiu sukcesów zawodowych, cechach osobowości autotelicznej i sposobach jej rozwijania, a także strategiach planowania czasu, które eliminują stres i zwiększają efektywność.  To inspirujące spojrzenie na efektywność w miejscu pracy, które …

Niemal połowa kandydatów nie umie określić, jakich ofert pracy szuka. Czy wirtualny doradca zawodowy wyposażony w AI rozwiąże ten problem? Nowe dane Jobbli Badanie Jobbli: Co najważniejsze dla kandydatów? Na podstawie najnowszego badania przeprowadzonego przez Jobbli, polską platformę doradztwa zawodowego wykorzystującą sztuczną inteligencję, wynika, że niemal połowa kandydatów nie potrafi dokładnie określić, jakiej pracy właściwie szuka. Tego rodzaju zagubienie może …

Ponad 60 proc. młodych ludzi w wieku 18-25 lat ma utrudniony dostęp do pracy z powodu braku niezbędnych informacji, jak wynika z danych polskiego start-upu Jobbli. Głównie z myślą o nich i osobach ze specjalnymi potrzebami, ale też wypalonych zawodowo i myślących o przebranżowieniu, powstała wykorzystująca zaawansowaną technologię AI platforma, oferująca bezpłatnie możliwość wykonania testu profilującego i udzielająca rekomendacji na …

Huawei CBG Polska spytało grupę ponad 1000 posiadaczy tabletów oraz osób chcących je nabyć o to, jak używają i zamierzają używać tych urządzeń. Większość z nas przegląda na nich internet, ogląda filmy i seriale czy śledzi social media, a co siódmy ankietowany wykorzystuje je do pracy zdalnej. Najmłodsi użytkownicy, którzy nie ukończyli jeszcze 24 roku życia, znacznie chętniej niż starsi …

 O życiu zawodowym młodych pracowników opowiadają Eliza Kołak, Junior IT Recruitment Consultant i Łukasz Dębski, Junior IT Recruitment Consultant z YARD Corporate.  Możliwość rozwoju zawodowego jest niezmiernie ważnym czynnikiem wpływającym na decyzję czy związać się z danym pracodawcą. Jakie możliwości daje korporacja, a jakie startup?  Łukasz Dębski: Młode osoby preferują pracę w korporacjach, na początku kariery zawodowej zdecydowanie wybierają duże …