Polska gospodarka lepiej niż inne kraje radzi sobie ze spowolnieniem i widać wyraźne oznaki zbliżającego się ożywienia. Branża IT wciąż znajduje się w bardzo dobrej kondycji. 65% pracodawców z obszaru oprogramowania planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów w III kwartale br, a tylko 10% zwalniać – wskazują najnowsze wyniki badania Antal Global Snapshot.

Czy istnieją sposoby zwiększenia potencjału zespołów za pomocą narzędzi komunikacyjnych? SEC ma taką receptę.

Trendy rynkowe pokazują, że liczba ofert pracy dla programistów stale rośnie. Czy jednak rzeczywiście jest to tak atrakcyjny zawód, jak się wydaje na pierwszy rzut oka? Wokół tego tematu narosło wiele utartych opinii, dlatego postanowiliśmy przyjrzeć się, jak wygląda praca kodera w Polsce.

Wg raportu firmy Antal International średnie wynagrodzenie miesięczne brutto specjalistów i menedżerów w Polsce w 2012 roku wyniosło 9380 zł. Ogólny, lekki spadek jest skorelowany pozytywnie utrzymanym wysokim poziomem płac w ITC.

Pesymizm panuje wśród większych firm. Mimo, że z kolei największymi optymistami są właściciele małych firm, to co piąty z nich przewiduje jednak wstrzymanie lub zmniejszenie zatrudnienia. Przedsiębiorcy liczą głównie na wzrost zamówień i pozytywne skutki przeprowadzonych wcześniej zmian.

Trudności ze znalezieniem pracy i rosnąca konkurencja wśród osób ubiegających się o stanowiska firmowe to, wbrew pozorom, problem także dla pracodawców otwierających proces rekrutacji. Dowiedz się, co zrobić, by dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika.

Obecnie nikt już nie wyobraża sobie pracy bez komputera. Zobowiązania zawodowe wysuwają się na pierwszy plan, nie możesz pozwolić sobie nawet na najmniejsze zaległości w pracy? W efektywnym wykonywaniu codziennych obowiązków i lepszym gospodarowaniu czasem pracy pomaga odpowiednio dobrany do Twoich potrzeb sprzęt komputerowy. Warto dowiedzieć się jakie parametry techniczne i jakie programy pomogą Ci podwyższyć standard pracy i choć na chwilę zwolnić tempo życia.

Nadchodzący kryzys wymusza zmianę podejścia do kosztów prowadzenia firmy.  W ekonomii nastawionej na korzyść, przedsiębiorca szuka obniżki kosztów.  Praca zdalna zmniejsza koszty pracodawcy i pracownika.

Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny (ITU opublikował pierwszy globalny raport „The State of Broadband 2012: Achieving Digital Inclusion For All”. Z szacunków ITU zawartych w opracowaniu wynika, że do 2015, 60 proc. globalnej populacji będzie miało dostęp do sieci internetowej. Ponadto jak wskazują dane ITU, Polska znalazła się wśród globalnych liderów, jeśli chodzi o subskrypcje z wykorzystaniem sieci mobilnych.  

Na rynek pracy wchodzi coraz więcej młodych pracowników z Pokolenia Y. Zdaniem wielu ekspertów, generacja ta wymaga szczególnego podejścia w zarządzaniu, motywowaniu i budowaniu lojalności. Przedsiębiorcy, nie tylko ze względu na dobro młodych pracowników, ale także na własne wyniki powinni znać i wykorzystywać to podejście.