Aż 78% respondentów badania Poly „Recruit, Retain and Grow” uważa, że zatrudnieni powinni mieć prawo do ubiegania się o elastyczny czas pracy. Powrót do biura w pandemicznej rzeczywistości z pewnością może wywoływać skrajne emocje wśród pracowników, dlatego obecnie większość organizacji oferuje pracownikom wykonywanie obowiązków służbowych w modelu hybrydowym. Zarówno zwolennicy pracy stacjonarnej, jak i jej przeciwnicy muszą odnaleźć się w …

Prawie 60% pracodawców uważa, że straci obecnych i potencjalnych pracowników, jeśli nie „rozgryzie” hybrydowego modelu pracy Nowe badanie Poly „Recruit, Retain and Grow”, analizuje politykę pracy, kulturę i praktyki wellness przez pryzmat ponad 2500 globalnych decydentów biznesowych. Postpandemiczne postawy i oczekiwania podkreślone w badaniu pokazują, że pracownicy odwiedzają biuro trzy dni w tygodniu, przy czym najpopularniejszym dniem jest środa. „W …

W czasie pandemii koronawirusa wielu z nas zaczęło pracować zdalnie, czyli na tzw. home office. Ku uciesze niektórych, a smutku innych, zaczynamy powoli wracać do pracy stacjonarnej. Nieważne, czy pracujemy spod ciepłego koca w salonie, czy z klimatyzowanego biura w wieżowcu, ważne jest nasze bezpieczeństwo w internecie i w realnym życiu. Wirus nie tylko grypy Gdy słyszymy słowo „wirus”, to …

Jedni z nas wrócili już do biur, inni w dalszym ciągu pracują z domu lub zdalnie. Z badania „Evolution of the workplace” przeprowadzonego na zlecenie Poly wynika, że znaczna większość respondentów z Polski planuje wykonywać służbowe obowiązki w modelu hybrydowym. Blisko 1/3 (29%) z nich chce pracować w schemacie 2 dni w domu i 3 dni w biurze, a 1/4 …

Praca zdalna i hybrydowa w 2020 roku zagościła w życiu zawodowym Polaków, a w 2021 trend ten jeszcze bardziej się ugruntował. Z uwagi na korzyści wynikające z pracy zdalnej, dziś wielu pracowników nie wyobraża sobie już powrotu do standardów sprzed pandemii. Istnieje jednak także wiele pułapek, na które uważać powinni zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Skoro praca z domu pozostanie …

W związku z rozprzestrzenianiem się wariantu omikron koronawirusa oraz rosnącą liczbą zakażeń, rząd wprowadził pracę zdalną w administracji publicznej. Zaapelował także o wprowadzenie tego modelu na szeroką skalę w przedsiębiorstwach. Cyberprzestępcy, którzy od momentu pojawienia się pandemii brali na celownik popularne platformy do wideokonferencji, z pewnością nie przegapili tej informacji.  Internetowi oszuści i przestępcy zawsze próbują korelować swoje działania z …

Redefinicja modelu pracy pod wpływem pandemii z pracą zdalną i dominującą coraz częściej w ostatnim czasie pracą hybrydową sprawiła, że pracownikom zaczęło brakować codziennej atmosfery biura i zwyczajów w nim panujących. Jak pokazało badanie Dailyfruits „Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy” zrealizowane w 2021 roku, co drugi respondent podkreślił wagę aspektu społecznego związanego z pracą …

Pandemia COVID-19 nie wyeliminowała potrzeby pracy z biura. Firmy, które zdecydowały się na wprowadzenie modelu hybrydowego, traktują go w większości jako sposób przejściowy na funkcjonowanie przedsiębiorstw – wynika z badania Canon przeprowadzonego w regionie 4CE, czyli w Polsce, Czechach i na Węgrzech. Zaskakujące są też wyniki dotyczące cyberbezpieczeństwa. Choć świadomość cyberzagrożeń jest na wysokim poziomie, to wciąż wśród przedsiębiorców działających …

Jeśli często uczestniczysz w spotkaniach online, słuchasz muzyki lub chcesz odciąć się od otoczenia – Poly Voyager 8200 UC może być dla Ciebie interesującym zestawem słuchawkowym.  Słuchawki Poly Voyager 8200 UC ważą niespełna 300 gram, a przy tym  są wygodne dzięki dobremu wyprofilowaniu i miękkiemu wykończeniu. Ciężar spoczywa na czubku głowy nie uciskając uszu. Duże nauszniki całkowicie zakrywają uszy, dzięki …

Lockdown, liczne ograniczenia sanitarne i wprowadzenie dystansu społecznego spowodowały, że transformacja cyfrowa nabrała tempa. Do tamtego momentu, aż 73% przedsiębiorstw nie inwestowało w nowoczesne technologie – wynika z badania „Nowoczesne technologie w przedsiębiorstwach przed, w trakcie i po pandemii COVID-19”[1]. Pandemia diametralnie zmieniła podejście wielu przedsiębiorców do innowacji, część z nich musiała w dynamicznym tempie implementować nowe rozwiązania, aby nie …