Biznesczy pracownicy są chętni do powrotu do dawnych standardów?Zmiany na rynku pracy zachodzą bardzo dynamicznie – dlatego kluczowe staje się stworzenie nowego sposobu myślenia oraz zdefiniowanie głównych wyzwań organizacji. Należy zwrócić uwagę, że jednym z kluczowych elementów modelu hybrydowego jest powrót do biura (RTO – Return To the Office). Nikt nie ma wątpliwości, że praca zdalna ma wiele pozytywnych aspektów – jednak brak powrotu pracowników do biur stworzyłby …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPracownicy hybrydowi pracują ciężej?W ciągu ostatnich dwóch lat słowo „hybrydowy” całkowicie zmieniło swoje znaczenie i na stałe wpisało się w biurowy żargon, a sam model współpracy został na stałe wdrożony w znacznej części organizacji i cieszy się dużą popularnością wśród zatrudnionych. Większość Polaków (86%), którzy pracują zdalnie lub hybrydowo deklaruje, że w przyszłości chce nadal wykonywać służbowe obowiązki w takim modelu. Dodatkowo ponad …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaNowości w Cisco Webex zwiększają elastyczność hybrydowych pracownikówCisco zaprezentowało innowacje dotyczące pakietu Webex Suite. Nowy telefon Cisco Video Phone 8875 umożliwia pracownikom prowadzenie wysokiej jakości połączeń wideo w elastycznej przestrzeni roboczej. Wyposażony jest w duży 7-calowy ekran dotykowy. Dodatkowo integracje z Salesforce i Eloqua umożliwiają optymalizację przepływu komunikacji w środowisku biznesowym a integracja z ThousandEyes zwiększa widoczność jakości usług w sieci, dzięki czemu zespoły IT mogą na …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaTechnologie zwiększają integrację pracowników w środowisku hybrydowymW świecie, w którym 63% osób uważa, że model hybrydowy jest dla nich idealnym sposobem pracy, tylko trzy osoby na dziesięć zdecydowanie potwierdzają, że ich pracodawca zapewnia niezbędne technologie do otwartej na wszystkich współpracy, na równych prawach i z dowolnego miejsca. Tak wynika z tegorocznego globalnego raportu o pracy hybrydowej ,,Hybrid Ways of Working Global Report” opracowanego przez Jabra. Raport …Przeczytaj więcej
Na czasieEksperci Cisco radzą jak bezpiecznie pracować hybrydowo na wakacjachW okresie wakacyjnym praca hybrydowa staje się jeszcze bardziej popularna. Czas pandemii przyzwyczaił organizacje do tego, że zespoły wykonują swoje obowiązki z dowolnego miejsca. Jak wynika z badania Cisco Hybrid Work Index, niemal 69% pracowników twierdzi, że taka możliwość uczyniła ich szczęśliwszymi. Z kolei ponad 45% uważa, że ich wydajność wzrosła w modelu hybrydowym. Workation, czyli łączenie pracy z podróżami, jest trendem zyskującym …Przeczytaj więcej
MaszyneriaThinkSmart One – urządzenie do pracy hybrydowejNowe urządzenie ThinkSmart™ – One Smart Collaboration Bar zostało zaprojektowane z myślą o małych i średnich salach konferencyjnych lub dedykowanych domowych przestrzeniach biurowych. Dzięki obsłudze znanych aplikacji do wideokonferencji, takich jak Microsoft Teams Rooms czy Zoom Rooms2 oraz wyposażeniu urządzenia w osiem mikrofonów matrycowych z funkcją redukcji echa i szumów, 15‑watowe głośniki stereo oraz zintegrowaną kamerę o wysokiej rozdzielczości i …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPraca hybrydowa wymusza adaptację przestrzeni biurowejBiznes w Polsce dostrzega, że przyszłość należy do pracy w modelu hybrydowym. Pracownicy doceniają dziś możliwość wykonywania części obowiązków w domu, choć mają jednocześnie świadomość, jak istotną rolę odgrywa biuro. 72% polskich firm zakończyło już etap przymusowej pracy zdalnej, a największym motywatorem (50%) do powrotu okazała się wola samych pracowników[1]. Nowa normalność w obszarze zarządzania nieruchomościami wymaga odpowiedniej adaptacji. Przemyślana …Przeczytaj więcej
Na czasieWspółpraca w modelu hybrydowym to obowiązek?Osiągnęliśmy punkt zwrotny w postrzeganiu pracy hybrydowej – stała się ona nieodzownym elementem modelu współpracy. Aż 38% pracowników wykonuje swoje obowiązki służbowe hybrydowo – wynika z opracowania Microsoft z marca 2022 r. Według badań przeprowadzonych przez firmę Poly, aż sześć na dziesięć organizacji uważa, że straci pracowników, jeśli nie wdroży odpowiednich rozwiązań związanych z pracą hybrydową, jednak mniej niż połowa …Przeczytaj więcej
BiznesCzas na wielki powrót do biurPraca w trybie zdalnym dobiega końca. 68 proc. firm chce powrotu pracowników do biur i to najlepiej jeszcze w tym roku. Jednocześnie tylko 6 proc. przedsiębiorców zdecyduje się na zmuszenie wszystkich zatrudnionych do pracy w biurze każdego dnia. Większość daje swobodę powrotu w formule hybrydowej – wynika z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey”. Eksperci firmy wskazują, że proces …Przeczytaj więcej
AnalizyPracownicy są gotowi na pracę hybrydową, a Ty?Jak wynika z nowego globalnego badania Cisco, praca hybrydowa przyczyniła się do poprawy samopoczucia pracowników na całym świecie, lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz wzrostu ich wydajności. Chociaż organizacje odniosły już z tego powodu korzyści, należy zrobić jeszcze więcej, aby zbudować kulturę integracji i w pełni wdrożyć hybrydowe modele pracy. Tylko wtedy możliwa będzie poprawa doświadczenia pracowników oraz …Przeczytaj więcej
