BezpieczeństwoJak radzić sobie z ryzykiem w erze hybrydowej? Raport z badańNieprzygotowanie może być bardzo drogie: ponad połowa polskich respondentów przyznała, że w ciągu ostatniego roku miała do czynienia z cyberatakami. W co piątym przypadku straty przekroczyły 500 tys. USD. To jednak i tak lepiej niż na świecie — tam aż 41% ataków powodowało szkody większe niż 500 tys. USD. W Polsce zaś ponad połowa atakowanych firm straciła co najmniej 100 …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPraca hybrydowa w samochodzie? Oczywiście!Mercedes-Benz i Cisco wspólnie odpowiadają na potrzeby stale rozwijających się potrzeb pracowników hybrydowych. Partnerstwo umożliwia na przykład architektowi na parkingu przy budowie współpracę z zespołem w firmie lub odbycie spotkania pomiędzy wizytą u klienta a odebraniem dzieci z przedszkola. Wspólnie firmy przekształcają samochód w mobilne biuro. „Gdy pracujemy hybrydowo nie jest ważne, gdzie akurat przebywamy – w biurze, domu czy …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaCisco usprawnia pracę hybrydową dzięki innowacjom w zakresie dźwiękuCisco zaprezentowało nowe urządzenia zgodne z platformą Microsoft Teams, w tym nowy Cisco Table Microphone Pro – cyfrowy i wielokierunkowy mikrofon z udoskonaleniami w zakresie współpracy z systemami audio, stworzony z myślą o hybrydowym środowisku pracy. Innowacje te zapewniają pracownikom jeszcze większą swobodę, jednocześnie zapewniając prostą konfigurację i bezpieczeństwo wymagane przez działy IT. „Przyszłość pracy jest hybrydowa, a przez to …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPrezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy!Po niemal dwóch latach od specustawy covidowej praca zdalna przestała być tymczasowym rozwiązaniem. Nowelizacja kodeksu pracy uzyskała podpis prezydenta i zacznie obowiązywać w ciągu 14 dni od daty jej ogłoszenia w dzienniku ustaw. Nowe przepisy regulują szereg kwestii, pozostawiając pewną przestrzeń na ustalenia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, generując przy tym konieczność wdrożenia znacznej liczby dokumentów. Co ważne, zmiany dotyczące pracy …Przeczytaj więcej
AnalizyNiespodziewane zwroty w rozwoju technologii, które zmienią biznes jeszcze w tym rokuPrzewidywanie przyszłości z roku na rok jest coraz trudniejsze, szczególnie w technologii i biznesie. Przykład mogą stanowić ostatnie lata, kiedy dynamiczne zmiany, także te związane z technologią, wywróciły do góry nogami naszą codzienność — zarówno w domu jak i w pracy. Eksperci Cisco wskazują na cztery istotne elementy, na które powinien przygotować się biznes w najbliższych miesiącach. Nowa era walki …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPolacy chcą na zdalne. I to dostaną – obiecują pracodawcy Zadowolony Polak to taki, który może sam decydować o tym, gdzie i kiedy chce pracować – uważa aż 84 proc. respondentów badania VMware. Dziś połowa firm oferuje taką możliwość. Nic dziwnego, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy ¾ przedsiębiorstw chce zwiększyć wydatki na budowę cyfrowej kultury organizacji. Badanie The Distributed Work Dilemma: When Innovation and Job Satisfaction Compete, przeprowadzone na …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaKultura hybrydowa jest kluczemTworzenie nowego sposobu myślenia, definiowanie głównych wyzwań i analiza pojawiających się możliwości wokół pracy hybrydowej to spore wyzwanie. Jednak to właśnie strategiczne łączenie ludzi, przestrzeni i technologii pozwala dojść do satysfakcjonującego obie strony porozumienia. W celu stworzenia nowej kultury organizacji, która sprosta modelowi pracy hybrydowej, należy wziąć pod uwagę zarówno przestrzeń biurową, jej design, jak i przede wszystkim potrzeby i …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaI zdalnie, i w biurze. Co zrobić, aby praca w modelu hybrydowym była naprawdę efektywna?Praca hybrydowa dla każdego? To możliwe! Ponad dwa lata temu, kiedy rozpoczęła się pandemia COVID-19, rynek pracy zrewolucjonizowała praca zdalna, która na stałe zagościła w wielu firmach. Obecnie większość pracowników na całym świecie pracuje w systemie hybrydowym. 11% z nich pracuje wyłącznie stacjonarnie, 6% w domu, 70% od dwóch do czterech dni w biurze[1] a resztę roboczego tygodnia wykonuje swoje …Przeczytaj więcej
Praca zdalna„Quiet quitting” mit czy prawdziwy problem?Co wpływa negatywnie na zaangażowanie w pracę? Według wyników badań zrealizowanych przez Ricoh są to: brak zadań wymagających kreatywności i obarczenie zbyt wieloma administracyjnymi obowiązkami. 39% pracowników przyznaje, że dużą część z ich czasu pochłaniają administracyjne zadania i problemy związane z np. nieprawidłowym działaniem systemów. To dzieje się kosztem czasu, który mógłby być przeznaczony na realizację ważnych z puntu biznesowego …Przeczytaj więcej
BiznesMałe firmy nie mogą dłużej opierać się transformacji cyfrowejWedług prognoz, w przyszłym roku za niemal połowę wypracowanego, światowego PKB odpowiadać będą firmy, które przeszły transformację cyfrową. Zdaniem Marka Świątka z Softline, cyfryzacja czeka prawie każdą firmę, bez względu na wielkość. Duży wpływ na to będzie miał coraz bardziej popularny model pracy hybrydowej i związana z nim potrzeba zabezpieczeń. Biznes musi dorosnąć do zmian Adopcja cyfrowych rozwiązań nabiera tempa …Przeczytaj więcej
