AnalizySekretarki i technologie > redakcja Opublikowane 5 listopada 20130 0 161 Podziel się Facebook Podziel się Twitter Podziel się Google+ Podziel się Reddit Podziel się Pinterest Podziel się Linkedin Podziel się Tumblr Wśród zadań sekretarek i asystentek wciąż dominuje papierologia: zarządzanie korespondencją i dokumentacją, przygotowywanie raportów i zestawień. 36% badanych przepisuje dziennie od 1 do 2 stron dokumentów,20% badanych – od 3 do 5 stron, a 10% deklaruje przepisywanie od 6 do 10 stron dziennie.Aż 54% przepytanych osób nie korzysta przy tym z oprogramowania OCR, które pozwala automatycznie rozpoznać i wyodrębnić zeskanowany tekst, tak aby można było od razu go edytować.Oznacza to, że sekretarki tracą na przepisywanie nawet do kilku godzin dziennie, ponieważ przepisanie jednego dokumentu A4 zajmuje średnio ok. 30 minut, a „przepisanie” dokumentu przez aplikację OCR, jak np. ABBYY FineReader, trwa około jednej minuty.Sekretariaty (ciągle) królestwem rozwiązań stacjonarnychW sekretariatach królują przede wszystkim stacjonarne urządzenia: kserokopiarki i drukarki, a wśród odpowiedzi pojawiła się nawet elektryczna maszyna do pisania. 80% ankietowanych sekretarek i asystentek korzysta w pracy z komputera stacjonarnego, 86% ze stacjonarnego skanera, a 84% z faksu. Z laptopa korzysta 56%, a z tabletu jedynie 8% ankietowanych. Poufne dane w rękach sekretarek i asystentekSekretarki nierzadko mają dostęp do poufnych informacji dotyczących polityki, rozwoju i planów strategicznych firmy (78% ankietowanych), poufnych danych finansowych (60%), a aż 90% – do danych osobowych pracowników. 44% ankietowanych przyznało, że sporadycznie zdarza im się zabierać firmowe dokumenty w celu wykonania firmowych zadań poza biurem.To nie jest zawód dla słabych kobietUczestniczki badania zapytane o to, jakie cechy powinna posiadać sekretarka nie pozostawiają wątpliwości, że to nie jest praca dla osób o słabych nerwach. Wśród odpowiedzi przeważały: odporna na stres, twardy negocjator, przygotowana na nieoczekiwane sytuacje włącznie z zastąpieniem szefa pod jego nieobecność, silna, charyzmatyczna osobowość, systematyczna, dobrze znosząca krytykę. Wśród odpowiedzi wymieniono także otwartość i gotowość do korzystania z nowych technologii.Related Posts Przeczytaj również!Zwyczaje internetowe pokolenia "Y"Zwolennicy chmury bardziej świadomiŹródła i motywy inwestycji na rynku bezpieczeństwa IT