Rynek pracy IT w Polsce w 2023: wzloty i upadki

Wyobraź sobie branżę IT w Polsce jako ocean – w 2023 roku mieliśmy do czynienia z falami, które zarówno podnosiły, jak i obniżały poziom wody. Raport „Rynek pracy IT w Polsce w 2023 roku” opublikowany przez No Fluff Jobs, daje nam panoramiczny obraz tego, co działo się w minionym roku.

Mniej pracy, więcej kandydatów

W 2023 roku, paradoksalnie, zanotowaliśmy spadek liczby otwartych rekrutacji i wzrost liczby aplikacji na jedną ofertę pracy – o imponujące 138% w stosunku do roku poprzedniego. To oznacza, że na jedno miejsce pracy aplikowało średnio aż 40 osób, w porównaniu do 17 w 2022 roku. Co ciekawe, zmiana ta dotknęła zarówno początkujących, jak i doświadczonych pracowników IT.

Software Houses: w centrum burzy

Głównym graczem na polskim rynku IT są software houses – firmy tworzące oprogramowania dla innych, często zagranicznych zleceniodawców. Ich losy mocno zależą od decyzji klientów, którzy w 2023 roku często wstrzymywali lub anulowali projekty. Ta zmienność miała ogromny wpływ na kondycję polskich firm IT.

Zarobki nadal rosną, ale wolniej

Mimo zmniejszenia liczby zleceń branża IT w Polsce nadal oferowała konkurencyjne wynagrodzenia. W niektórych specjalizacjach, takich jak Architecture, DevOps, czy Data, obserwowaliśmy wzrost zarobków nawet o 20-25%. Najwyższe zarobki oferowano w specjalizacji Architecture, gdzie wynagrodzenia osiągały pułap 26,9-32 tys. zł netto (+VAT) na kontrakcie B2B.

Przyszłość branży IT: innowacja i wysokie pensje

Z Tomaszem Bujokiem, CEO No Fluff Jobs, możemy zgodzić się, że branża IT to świat innowacji i najlepszych talentów. Rozwój technologii, jak AI czy cloud computing, kontynuuje trend inwestycji w sektor IT. Wciąż też widoczny jest trend zatrudniania osób o wyższych kompetencjach za wyższe wynagrodzenie. Widać więc, że mimo gospodarczych zawirowań, branża IT pozostaje przestrzenią dynamicznego rozwoju i atrakcyjnych zarobków.

Podsumowanie: Rok 2023 dla branży IT w Polsce był jak rollercoaster – z jednej strony mniejsza liczba zleceń i rekrutacji, z drugiej wzrost zarobków i duży nacisk na wysokie kompetencje. Branża ta, choć zmagała się z wyzwaniami, nie straciła swojego rozmachu, utrzymując się na czele innowacji i atrakcyjności dla profesjonalistów.

Dane pochodzą z raportu No Fluff Jobs – „Rynek pracy IT w Polsce w 2023 roku”, który można bezpłatnie pobrać ze strony No Fluff Insights.
Partnerem raportu jest HSBC.